Détails de la formation

Coûts d'inscription adhèrents BESANCON:
100.00 € HT

Coûts d'inscription non-adhèrents BESANCON:
200.00 € HT

Programme BESANCON:
     - Le recueil des attentes des participants
     - La définition et les enjeux du tutorat
     - Le rôle du tuteur
     - L’accueil et l’intégration de la personne tutorée
- Préparer l’accueil
- Savoir accueillir
- Suivre et contrôler l’intégration
     - L’organisation du parcours de professionnalisation
- Repérer les activités professionnelles clés du référentiel de certification et les mettre en relation avec les situations de travail en entreprise
- Cadrer les étapes d’acquisition des compétences
- Préparer le transfert de savoir-faire
- Mettre en place le programme de formation en entreprise
     - La transmission des compétences
- Formaliser sa propre pratique
- Savoir s'informer, s'organiser
- Décomposer son activité en tâches à hiérarchiser
- Expérimenter et analyser une situation de transmission de savoir-faire
- Définir les objectifs et les étapes
     - L’évaluation des acquis
- Définition des différents types d’évaluation
- Les composantes essentielles de l’évaluation
- La démarche
- Les outils de l’évaluation
     - La gestion de l’alternance à l’interne et à l’externe
- Les 3 modèles d’alternance
- Les rôles et les missions des différents partenaires pour le bon déroulement de l’alternance
     - Évaluation de la formation

Durée : 2 jours

Coûts d'inscription adhèrents BELFORT:
100.00 € HT

Coûts d'inscription non-adhèrents BELFORT:
200.00 € HT

Programme BELFORT:
     - Le recueil des attentes des participants
     - La définition et les enjeux du tutorat
     - Le rôle du tuteur
     - L’accueil et l’intégration de la personne tutorée
- Préparer l’accueil
- Savoir accueillir
- Suivre et contrôler l’intégration
     - L’organisation du parcours de professionnalisation
- Repérer les activités professionnelles clés du référentiel de certification et les mettre en relation avec les situations de travail en entreprise
- Cadrer les étapes d’acquisition des compétences
- Préparer le transfert de savoir-faire
- Mettre en place le programme de formation en entreprise
     - La transmission des compétences
- Formaliser sa propre pratique
- Savoir s'informer, s'organiser
- Décomposer son activité en tâches à hiérarchiser
- Expérimenter et analyser une situation de transmission de savoir-faire
- Définir les objectifs et les étapes
     - L’évaluation des acquis
- Définition des différents types d’évaluation
- Les composantes essentielles de l’évaluation
- La démarche
- Les outils de l’évaluation
     - La gestion de l’alternance à l’interne et à l’externe
- Les 3 modèles d’alternance
- Les rôles et les missions des différents partenaires pour le bon déroulement de l’alternance
     - Évaluation de la formation

Durée : 2 jours

Coûts d'inscription adhèrents VESOUL:
100.00 € HT

Coûts d'inscription non-adhèrents VESOUL:
200.00 € HT

Programme VESOUL:
     - Le recueil des attentes des participants
     - La définition et les enjeux du tutorat
     - Le rôle du tuteur
     - L’accueil et l’intégration de la personne tutorée
- Préparer l’accueil
- Savoir accueillir
- Suivre et contrôler l’intégration
     - L’organisation du parcours de professionnalisation
- Repérer les activités professionnelles clés du référentiel de certification et les mettre en relation avec les situations de travail en entreprise
- Cadrer les étapes d’acquisition des compétences
- Préparer le transfert de savoir-faire
- Mettre en place le programme de formation en entreprise
     - La transmission des compétences
- Formaliser sa propre pratique
- Savoir s'informer, s'organiser
- Décomposer son activité en tâches à hiérarchiser
- Expérimenter et analyser une situation de transmission de savoir-faire
- Définir les objectifs et les étapes
     - L’évaluation des acquis
- Définition des différents types d’évaluation
- Les composantes essentielles de l’évaluation
- La démarche
- Les outils de l’évaluation
     - La gestion de l’alternance à l’interne et à l’externe
- Les 3 modèles d’alternance
- Les rôles et les missions des différents partenaires pour le bon déroulement de l’alternance
     - Évaluation de la formation

Durée : 2 jours

Coûts d'inscription adhèrents LONS-LE-SAUNIER:
100.00 € HT

Coûts d'inscription non-adhèrents LONS-LE-SAUNIER:
200.00 € HT

Programme LONS-LE-SAUNIER:
     - Le recueil des attentes des participants
     - La définition et les enjeux du tutorat
     - Le rôle du tuteur
     - L’accueil et l’intégration de la personne tutorée
- Préparer l’accueil
- Savoir accueillir
- Suivre et contrôler l’intégration
     - L’organisation du parcours de professionnalisation
- Repérer les activités professionnelles clés du référentiel de certification et les mettre en relation avec les situations de travail en entreprise
- Cadrer les étapes d’acquisition des compétences
- Préparer le transfert de savoir-faire
- Mettre en place le programme de formation en entreprise
     - La transmission des compétences
- Formaliser sa propre pratique
- Savoir s'informer, s'organiser
- Décomposer son activité en tâches à hiérarchiser
- Expérimenter et analyser une situation de transmission de savoir-faire
- Définir les objectifs et les étapes
     - L’évaluation des acquis
- Définition des différents types d’évaluation
- Les composantes essentielles de l’évaluation
- La démarche
- Les outils de l’évaluation
     - La gestion de l’alternance à l’interne et à l’externe
- Les 3 modèles d’alternance
- Les rôles et les missions des différents partenaires pour le bon déroulement de l’alternance
     - Évaluation de la formation

Durée : 2 jours