Détails de la formation

Coûts d'inscription adhèrents BESANCON:
50.00 € HT

Coûts d'inscription non-adhèrents BESANCON:
100.00 € HT

Programme BESANCON:
Construction d'un programme individualisé pour chaque stagiaire avec un contenu et des méthodes pédagogiques à définir au cas par cas, en fonction des besoins et attentes du stagiaire.

1. Préparer et organiser (centre de formation)
     - Recueil des besoins et des attentes
     - Présentation de la formation, modalités et outils d’évaluation
     - Prise en main de la plate forme de formation
     - Définition des activités

2. Accueillir et intégrer (à distance)
     - Accueillir dans l’entreprise
     - Faciliter l’intégration dans l’entreprise
     - Accompagner le nouvel arrivant

3. Transmettre les compétences (à distance)
     - Organiser le suivi des activités et l’acquisition des compétences
     - Examen des référentiels des salariés tutorés
     - Identifier les compétences à faire acquérir
     - Faire apprendre
     - Définir le parcours de formation en entreprise
     - Organiser une situation d’évaluation
     - Conduire un entretien de suivi du parcours de formation
     - Suivre la réalisation des activités

4. Evaluation et bilan (en centre)
     - Examen des expériences relatées
     - Bilan final de la formation

Durée : de 14 à 21 heures

Coûts d'inscription adhèrents BELFORT:
50.00 € HT

Coûts d'inscription non-adhèrents BELFORT:
100.00 € HT

Programme BELFORT:
Construction d'un programme individualisé pour chaque stagiaire avec un contenu et des méthodes pédagogiques à définir au cas par cas, en fonction des besoins et attentes du stagiaire.

1. Préparer et organiser (centre de formation)
     - Recueil des besoins et des attentes
     - Présentation de la formation, modalités et outils d’évaluation
     - Prise en main de la plate forme de formation
     - Définition des activités

2. Accueillir et intégrer (à distance)
     - Accueillir dans l’entreprise
     - Faciliter l’intégration dans l’entreprise
     - Accompagner le nouvel arrivant

3. Transmettre les compétences (à distance)
     - Organiser le suivi des activités et l’acquisition des compétences
     - Examen des référentiels des salariés tutorés
     - Identifier les compétences à faire acquérir
     - Faire apprendre
     - Définir le parcours de formation en entreprise
     - Organiser une situation d’évaluation
     - Conduire un entretien de suivi du parcours de formation
     - Suivre la réalisation des activités

4. Evaluation et bilan (en centre)
     - Examen des expériences relatées
     - Bilan final de la formation

Durée : de 14 à 21 heures

Coûts d'inscription adhèrents VESOUL:
50.00 € HT

Coûts d'inscription non-adhèrents VESOUL:
100.00 € HT

Programme VESOUL:
Construction d'un programme individualisé pour chaque stagiaire avec un contenu et des méthodes pédagogiques à définir au cas par cas, en fonction des besoins et attentes du stagiaire.

1. Préparer et organiser (centre de formation)
     - Recueil des besoins et des attentes
     - Présentation de la formation, modalités et outils d’évaluation
     - Prise en main de la plate forme de formation
     - Définition des activités

2. Accueillir et intégrer (à distance)
     - Accueillir dans l’entreprise
     - Faciliter l’intégration dans l’entreprise
     - Accompagner le nouvel arrivant

3. Transmettre les compétences (à distance)
     - Organiser le suivi des activités et l’acquisition des compétences
     - Examen des référentiels des salariés tutorés
     - Identifier les compétences à faire acquérir
     - Faire apprendre
     - Définir le parcours de formation en entreprise
     - Organiser une situation d’évaluation
     - Conduire un entretien de suivi du parcours de formation
     - Suivre la réalisation des activités

4. Evaluation et bilan (en centre)
     - Examen des expériences relatées
     - Bilan final de la formation

Durée : de 14 à 21 heures

Coûts d'inscription adhèrents LONS-LE-SAUNIER:
50.00 € HT

Coûts d'inscription non-adhèrents LONS-LE-SAUNIER:
100.00 € HT

Programme LONS-LE-SAUNIER:
Construction d'un programme individualisé pour chaque stagiaire avec un contenu et des méthodes pédagogiques à définir au cas par cas, en fonction des besoins et attentes du stagiaire.

1. Préparer et organiser (centre de formation)
     - Recueil des besoins et des attentes
     - Présentation de la formation, modalités et outils d’évaluation
     - Prise en main de la plate forme de formation
     - Définition des activités

2. Accueillir et intégrer (à distance)
     - Accueillir dans l’entreprise
     - Faciliter l’intégration dans l’entreprise
     - Accompagner le nouvel arrivant

3. Transmettre les compétences (à distance)
     - Organiser le suivi des activités et l’acquisition des compétences
     - Examen des référentiels des salariés tutorés
     - Identifier les compétences à faire acquérir
     - Faire apprendre
     - Définir le parcours de formation en entreprise
     - Organiser une situation d’évaluation
     - Conduire un entretien de suivi du parcours de formation
     - Suivre la réalisation des activités

4. Evaluation et bilan (en centre)
     - Examen des expériences relatées
     - Bilan final de la formation

Durée : de 14 à 21 heures