Objectif(s) : définir les rôles et missions du manager, communiquer efficacement avec son équipe et sa hiérarchie, animer et motiver son équipe au quotidien, adapter son management aux personnes.

Objectif(s) : assurer au mieux son rôle de management de proximité tout en respectant le cadre juridique et les obligations de l’entreprise, connaître les outils pour sécuriser les recrutements, maintenir l’employabilité et l’implication des salariés, définir les rôles et missions du manager, adapter son management aux personnes.